淮海農場公司工會堅持黨建帶工建、工建服務黨建，探索推行“黨建+”模式，以落實落細職工關愛工作為重點，堅持為職工辦實事、解難事、做好事，致力打造“工人先鋒”黨建品牌，以一流黨建引領工會工作高質量發展。
強化思想引領，打造忠誠隊伍。農場公司工會堅持黨對工會工作的領導，把理論學習融入黨性教育實踐活動，采取職工宣講、培訓競賽、勞模座談等形式，把“大學習”“大宣講”“大培訓”的課堂搬到田間地頭、生產一線，覆蓋到每個基層工會、每個職工，帶動引領基層工會和廣大職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神和集團公司黨代會精神。
聚力發展大局，彰顯工會作為。黨委有號召、工會見行動。全面推動職工素質提升，充分發揮工會“大學校”作用，深化職工技能素質提升行動，幫助職工不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領。針對職工需求開展農業生產技術培訓、電工（焊工）、農機操作等多方面的職業技能培訓，加快培養產業發展急需的各類高技能人才，為淮海高質量發展再立新功。2023年，農場公司工會獲得江蘇農墾模范職工之家、淮海農場社區獲得江蘇農墾模范職工小家、農場公司女職工委員會被評為江蘇農墾巾幗建功先進集體，農建四師陳列館被評為江蘇農墾“巾幗標兵崗”，淮海果園苗木管理所被評為江蘇農墾“優秀班組”。
辦好惠民實事，竭誠服務職工。農場公司工會延伸黨建服務觸角，提升履職能力，竭誠服務職工群眾。做實“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等工會幫扶品牌，精準實施“四類群體”動態監測，以低保人員、特困人員、低保邊緣家庭、支出型困難家庭等四類群體作為監測對象。召開常態化幫扶工作推進會，不斷推進常態化幫扶工作走深走實。2023年，為49名場域困難職工，統一辦理江蘇醫惠寶1號。開展金秋助學活動，救助15名困難家庭子女，累計發放助學金4.9萬元。全年，對70名患病住院的困難人員發放常態化幫扶資金10萬元，救助大病互助人員40名，救助金達45萬元。