3月30日，在淮海農場有限公司機關大院公示欄中，農場公司工會為三分場社區退休職工戴明新，申請發放10907元的職工大病互助基金救助款引起了職工熱議。
戴明新因胰腺惡性腫瘤而多次住院進行治療，耗光了家中的積蓄，小孩又在外地工作，后續巨額的醫藥費讓整個家庭壓力倍增。淮海農場公司工會領導通過困難職工摸底調查中，了解到該家庭因病到貧的實際情況后，為更好地發揮互助基金防范職工因病致貧“防火墻”的作用，在爭取地方政府醫療托底、醫保擴面、困難救助的同時，通過《江蘇省淮海農場有限公司職工大病互助基金暫行辦法》的規定，按照程序在職工大病互助救助款中，計劃拿出10907元對其進行救助，以減輕其家庭負擔，回應職工的關切。
五年來，淮海農場公司全面落實困難職工居民常態化幫扶工作 ，建立防止返貧動態監測機制和即時幫扶機制，嚴格落實“四個不摘”要求，常態化開展“兩不愁三保障”工作，精準實施低保人員、特困人員、低保邊緣家庭、支出型困難家庭等四類群體作為監測對象，切實解決職工居民因病因災等原因造成的生活困難，保障職工群眾的基本生活。
據了解，五年間，農場公司工會累計走訪慰問困難職工6694人次，發放慰問金213.9萬元，為53戶96人困難家庭建檔立卡，保證人均年收入達萬元以上。自去年開始，大病互助基金成員由先前的400多人增至834人。僅去年一年累計救助26人，救助金額26.6萬元，有12人獲得了上萬元的救助，其中最多的一人得到了3萬元的救助。同時農場公司工會連續兩年為89人次場域低保戶、享受重殘補貼人員、享受精神智力三四級生活補貼人員統一辦理江蘇醫惠保1號保險手續。（陸軍）