淮海堅持場務公開制度，在建立現代企業制度，構建和諧勞動關系，維護職工合法權益方面發揮了積極的作用，受到廣大干部職工的歡迎。
一是積極履行職代會制度，通過向職代會作工作報告，將一年來取得的成績、新年度工作計劃、目標任務、方法步驟向全場職工進行公開。二是嚴格遵守財經紀律，通過職代會向全場職工代表作財務預決算報告，將過去的一年財務收支、預決算執行情況、招待費的使用，新年度的財務預算計劃向全場職工進行公開。三是嚴格按照規范要求，將重大決策、工程項目向全場職工公開，廣泛聽取干部職工的意見和建議。四是實行干部考核制度和先進評選制度，通過職代會對領導干部進行民主評議，將干部任免、先進評選條件公開，接受廣大職工的監督。五是做到依法行政，依法管理。將農機補貼、一事一議、危房改造、停電信息、自來水改造項目等向廣大職工公開，努力擴大職工的知情權和監督權。（顧松平）
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